Decreto 1401 de 2025

Parágrafo 1

parágrafo 1 del artículo 29 de la Ley 909 de 2004.

Parágrafo 1

PARÁGRAFO 1 . La Comisión Nacional del Servicio Civil contara con un término de seis (6) meses contados a partir de la entrada en vigencia del presente decreto, ejecutara las acciones necesarias y realizara las innovaciones, adaptaciones y ajustes razonables que garanticen la accesibilidad a las herramientas tecnológicas, a la información y a los contenidos que soporten los concursos públicos de mérito para cumplir con los estándares de accesibilidad. Estas acciones se ejecutarán, de conformidad con la disponibilidad presupuestal con la que cuente la Comisión Nacional del Servicio Civil para cada vigencia fiscal.

Parágrafo 2

PARÁGRAFO 2 . Las entidades públicas, procuraran identificar y priorizar aquellas vacantes cuyo perfil ocupacional permita una mejor adecuación a las características y apoyos requeridos per las personas con discapacidad, con el fin de garantizar la inclusión efectiva, sin prejuicio del principio del mérito.

Parágrafo 3

PARÁGRAFO 3 . Las entidades públicas que, en el case de no contar con el número suficiente de servidores públicos con discapacidad debidamente acreditada para proveer las vacantes en la modalidad de ascenso, la reserva para dicha modalidad podrá ser inferior al 7%. 2.12.4.4. DECLARATORIA DE DESIERTO CONCURSO DE ASCENSO PARA PLAZAS RESERVADAS . Los empleos reservados para personas con discapacidad en concurso de ascenso que, al finalizar la etapa de inscripciones, no cuenten con aspirantes inscritos o cuyo número de inscritos sea menor al de vacantes ofertadas, se declararan desiertos y pasaran a la Oferta Pública de Empleo de Carrera de empleos reservados para personas con discapacidad en la modalidad de ingreso o concurso abierto, para lo cual, quienes se hayan inscrito inicialmente para el concurso de ascenso al respectivo empleo continuaran en el concurso abierto de ingreso sin requerir una nueva inscripción. En case de que los empleos reservados para personas con discapacidad ofertados a través del concurso de ingreso sean declarados desiertos per las causales previstas en el artículo 2.2.6.19 del Decreto 1083 de 2015, estos empleos serán provistos mediante el orden establecido en el artículo 2.2.5.3.2 del Decreto 1083 de 2015. 2.12.4.5. ACREDITACIÓN DE LA DISCAPACIDAD . El aspirante con discapacidad que se presente a un concurso de méritos de ingreso o de ascenso deberá registrarse en el Sistema de Apoyo para la igualdad, el Mérito y la Oportunidad - SIMO. Así mismo, deberá contar con el certificado de discapacidad de acuerdo con el procedimiento establecido per el Ministerio de Salud y Protecci6n Social, el cual debe ser cargado en el Sistema de Apoyo para la igualdad, el Mérito y la Oportunidad - SIMO. 2.12.4.6. LISTAS DE ELEGIBLES. Las listas de elegibles de los empleos reservados para ser provistos por personas con discapacidad serán expedidas con base en los resultados del concurso y en riguroso orden de mérito, y serán independientes de aquellas que se conformen para los procesos de selección de ascenso y/o abierto de ingreso por parte de la Comisión Nacional del Servicio Civil. Las listas se publicarán en los mismos términos señalados en el artículo 2.2.6.20 del Decreto 1083 de 2015. PARÁGRAFO . Las listas de elegibles resultantes de dicho proceso de selección se utilizarán para proveer (mica y específicamente los empleos vacantes para las cuales se conformó la respectiva lista. Lo anterior sin perjuicio de lo previsto en el artículo 21 de la Ley 909 de 2004 y demás disposiciones que le sean aplicables. 2.12.5.7. EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO . Las entidades públicas deberán garantizar el acceso y la accesibilidad, de la información para la evaluación del desempeño laboral de las personas con discapacidad, y para tal efecto realizaran los ajustes razonables, materiales, inmateriales y logísticos necesarios para eliminar todo tipo de barreras incluidas las actitudinales, comunicativas y físicas coma lo establece el numeral 5 del artículo 2 de la Ley 1618 del 2013 y deberán disponer de las medidas diferenciales requeridas, con el propósito de garantizar su evaluaci6n equitativa y adecuada. 2.12.5.8. SISTEMA DE APOYO PARA LA LGUALDAD, EL MERITO Y LA OPORTUNIDAD- SIMO. La Comisión Nacional del Servicio Civil establecerá un procedimiento para permitir la inscripción de las personas con discapacidad, en las vacantes reservadas para este grupo poblacional.

Parágrafo 1

PARÁGRAFO 1 . Las entidades públicas a través del Jefe de Talento Humana o quien haga sus veces estarán obligadas a marcar y certificar en el SIMO las vacantes reservadas para las personas con discapacidad, de no hacerlo, la responsabilidad frente a terceros recaerá en cabeza del Representante Legal.

Parágrafo 2

PARÁGRAFO 2 . Las personas con discapacidad podrán presentarse a los procesos de selecci6n en cualquiera de sus modalidades, siempre que cumplan los requisitos exigidos en cada convocatoria. Por lo que, se reconoce su derecho a optar tanto por las vacantes reservadas coma por aquellas que no son objeto de reserva, en todo caso, solo se podrá inscribir a un empleo por convocatoria. 2.12.4.9. AJUSTES RAZONABLES EN LAS PRUEBAS A APLICAR EN LOS CONCURSOS DE MÉRITOS . La Comisión Nacional del Servicio Civil adoptara las metodologías, estándares y parámetros psicométricos que garanticen la validez, confiabilidad y equidad de las pruebas aplicadas en los procesos de selección para los empleos objeto de reserva para las personas con discapacidad. 2.12.4.10. EXENCIÓN PAGO POR CONCEPTO DE DERECHOS DE PARTICIPACIÓN. Las personas con discapacidad objeto de la Ley 2418 de 2024, estarán exentas del pago de los derechos de participación en los procesos de selecci6n, el cual será asumido por cada entidad pública que haga parte del respectivo concurso de méritos, de conformidad con la disponibilidad presupuestal de cada vigencia y del Marco Fiscal de Mediano Plaza y Marco de Gasto de Mediano Plaza. 2.12.4.11. RÉGIMEN DE TRANSICIÓN . Los concursos públicos de mérito que antes de la entrada en vigencia del presente decreto se encuentren en ejecución, no se regirán por las condiciones y requisitos contenidas en este Capítulo". VIGENCIA Y DEROGATORIAS. El presente decreto rige a partir del día siguiente de la fecha de su publicación, y adiciona el Capítulo 4 del Título 12 de la Parte 2 del Libra 2 del Decreto 1083 de 2015. PUBLÍQUESE Y CÚMPLASE Dado los 22 días del mes de diciembre del año 2025 EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA (FDO.) GUSTAVO PETRO URREGO EL MINISTRO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO, GERMAN ÁVILA PLAZAS EL MINISTRO DE SALUD Y PROTECCIÓN SOCIAL, GUILLERMO ALFONSO JARAMILLO MARTÍNEZ EL MINISTRO DE IGUALDAD Y EQUIDAD, JUAN CARLOS FLORÍAN SILVA EL DIRECTORA DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PÚBLICA MARIELA BARRAGAN BELTRÁN Volver Atrás Presidencia --> Vicepresidencia MinJusticia MinDefensa MinTrabajo MinInterior MinCiencias MinRelaciones MinHacienda MinSalud MinEnergía MinComercio MinDeporte MinTIC MinEducacion MinCultura MinAgricultura MinAmbiente MinTransporte MinVivienda Urna de Cristal entidad del sector función publica Carrera 6 # 12-62, Bogotá D.C. Código Postal: 111711 Teléfono Conmutador:: (+57) 601 5956600 Línea gratuita nacional: 018000931186 www.funcionpublica.gov.co Correo de Contacto: eva@funcionpublica.gov.co Notificaciones judiciales: notificacionesjudiciales@funcionpublica.gov.co contacto Horario de atención presencial grupo de Servicio al ciudadano: Lunes a Viernes, 7:30 a.m a 6:00 p.m Recepción de correspondencia: Lunes a viernes, 8:00 am a 4:00 pm Jornada Continua Línea gratuita nacional: 018000917770 --> servicios al ciudadano Notificaciones judiciales Notificación de actos administrativos Notificaciones a terceros Denuncias por actos de corrupción Participación ciudadana Preguntas frecuentes Formule su petición PQRS Mapa del sitio Ingreso correo institucional Estadísticas del sitio Acceder Política de Privacidad | Términos y condiciones de uso