Sentencia SL185-2026

SCLAJPT-10 V.00 OMAR ÁNGEL MEJÍA AMADOR Magistrado ponente SL185-2026 Radicación n.° 68001-31-05-004-2020-00268-01 Acta 3 Bogotá D. C., cuatro (4) de febrero de dos mil veintiséis (2026) La Sala decide el recurso de casación que MARILÚ JÉREZ CABALLERO interpuso contra la sentencia que la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bucaramanga profirió el 23 de agosto de 2024, en el proceso que instauró contra la EMPRESA DE ASEO DE BUCARAMANGA S.A. E.S.P. (EMAB S. A. E.S.P.). I. ANTECEDENTES Marilú Jérez Caballero llamó a juicio a la Empresa de Aseo de Bucaramanga S. A. E.S.P. (EMAB S. A. E.S.P.), con el fin de que fuera condenada a pagarle las diferencias por salarios que debía devengar como profesional en auditoría de apoyo en el área de control interno, desde el 1 de enero de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2020, así como a Radicación n.°68001-31-05-004-2020-00268-01 2 SCLAJPT-10 V.00 reliquidarle el auxilio a la cesantía, intereses, prima de servicios y vacaciones de los años 2017, 2018 y 2019, junto con las indemnizaciones de los artículos 99 de la Ley 50 de 1990 y 65 del Código Sustantivo del Trabajo, los aportes a seguridad social, la indexación, lo ultra y extra petita y las costas procesales. Fundamentó sus peticiones, en lo que interesa al recurso extraordinario de casación, en que se vinculó con la demandada el 19 de marzo de 2009, mediante contrato a término indefinido para desempeñar labores de ayudante; que, pese a ello, desde dicha fecha hasta diciembre de 2013, ejerció las funciones de auxiliar administrativo en el área de control interno; que, a partir de enero de 2014, dado que su compañero Gerson Moreno Corzo se pensionó, se le ordenó que ocupara el puesto de técnico administrativo con igualdad de funciones; y que en enero de 2017, el gerente de la entidad le informó que desempeñaría el cargo de profesional de auditoría de apoyo en control interno. Expuso que el 1 de agosto de 2018 presentó escrito al jefe del área a fin de que se efectuara la asignación correcta del cargo desempeñado en 2017 y 2018; que el 16 de agosto siguiente se le remitió otrosí modificatorio en el que se le asignaban las tareas de auxiliar administrativo grado I, que no fueron aceptadas por no corresponder a la realidad; que continuó desempeñando labores de profesional de auditoría de apoyo; que el 19 de noviembre de 2018, mediante derecho de petición, solicitó la expedición de sus funciones en el último cargo mencionado; y que el 3 de diciembre siguiente, Radicación n.°68001-31-05-004-2020-00268-01 3 SCLAJPT-10 V.00 la empleadora le comunicó que no era posible la asignación de un puesto que no existía en la estructura organizacional. Detalló que el 23 de enero de 2019, formuló un nuevo derecho de petición para que se certificaran las funciones detalladas sin obtener respuesta alguna; que el 25 de abril de 2019 solicitó la definición de su situación laboral y que el asunto fuera sometido a la junta directiva de la entidad; que el 2 de abril de 2019, el área de talento humano comunicó que Fanny Cecilia Prada ejercería las funciones de profesional en su reemplazo; que el 26 de abril siguiente solicitó por segunda vez se definiera su puesto; que el 10 de mayo de 2019 se postuló al cargo de profesional del área de control interno; y que por la incertidumbre laboral comenzó a padecer quebrantos de salud. Señaló que el 27 de mayo de 2019 se le comunicó el otrosí al contrato laboral, en el que se le asignó el cargo de auxiliar administrativo, que firmó por la necesidad de continuar trabajando; que Fanny Cecilia Prada fue contratada como profesional en el área de control interno con una asignación de $3.650.000; que el 10 de julio de 2019, la secretaría general le envío oficio para que cumpliera las funciones de auxiliar administrativo; que, pese a la existencia de un otrosí, desempeñó las funciones de profesional en auditoría de apoyo hasta el 25 de julio de 2019, fecha en la que hizo entrega del cargo de profesional y pidió l