Sentencia SL161-2026

SCLAJPT-10 V.00 LUIS BENEDICTO HERRERA DÍAZ Magistrado ponente SL161-2026 Radicación n.° 11001-31-05-028-2021-00380-01 Acta 4 Bogotá D. C., once (11) de febrero de dos mil veintiséis (2026) La Corte resuelve el recurso de casación que ARMANDO SALAZAR CORONADO interpuso contra la sentencia que la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá profirió el 31 de octubre de 2024, dentro del proceso ordinario que el recurrente promovió contra HOTELES DECAMERON COLOMBIA SAS – HODECOL SAS y DECAMERON CINCO HERRADURAS SAS I. ANTECEDENTES Armando Salazar Coronado presentó demanda ordinaria laboral de primera instancia contra Hoteles Decameron Colombia SAS y Decameron Cinco Herraduras SAS, para que se declare que, pese a la suscripción de contratos de servicios profesionales, en la realidad existieron contratos de trabajo a Radicación n.° 11001-31-05-028-2021-00380-01 SCLAJPT-10 V.00 2 término indefinido: el primero, con Hoteles Decameron Colombia SAS, entre el 1.º de diciembre de 2014 y el 22 de noviembre de 2019; y el segundo, con Decameron Cinco Herraduras SAS, entre el 1.º de diciembre de 2019 y el 8 de febrero de 2020. Solicitó, además, que se declare que la labor se ejecutó de manera personal y subordinada, con sujeción a órdenes e instrucciones impartidas por las demandadas; que estas le asignaron puesto de trabajo y elementos para prestar el servicio; que la remuneración se pagaba quincenalmente y correspondía a un salario variable, con un promedio mensual de $8.451.563 al finalizar el vínculo; que no se le pagaron las prestaciones sociales causadas; y que no se consignaron cesantías en un fondo. En consecuencia, pidió condenar a las demandadas al pago de cesantías, intereses a las cesantías, vacaciones y primas de servicios de los periodos reclamados; la indemnización moratoria prevista en el artículo 65 del Código Sustantivo del Trabajo; la sanción por no consignación de cesantías contemplada en el artículo 99 de la Ley 50 de 1990; la indexación de las sumas adeudadas; y la cancelación de aportes al sistema de seguridad social con base en el salario realmente devengado, así como los correspondientes a salud y caja de compensación. Solicitó, igualmente, el reconocimiento de lo que resultara probado en aplicación del principio ultra y extra petita y costas. Como sustento, afirmó que se vinculó a Hoteles Decameron Colombia SAS en Cúcuta desde el 1.º de diciembre de 2014, bajo la apariencia de un contrato de Radicación n.° 11001-31-05-028-2021-00380-01 SCLAJPT-10 V.00 3 prestación de servicios como vendedor, y que desempeñó el cargo de cerrador de negocios (closer), con un pago promedio mensual inicial de $6.000.000, consignado mediante transferencia bancaria. Indicó que su labor consistía en informar beneficios, precios y medios de pago del programa Multivacaciones Decamerón, con miras a cerrar ventas, para lo cual utilizaba salones de reuniones, stands publicitarios, oficinas, escritorios y demás implementos, equipos y herramientas suministrados por la empresa. Señaló que debía rendir cuentas y acatar directrices de un jefe inmediato, presentar informes diarios de ventas y atender instrucciones verbales y escritas, incluso por correo electrónico. Refirió que cumplía horario de lunes a domingo de 9:00 a. m. a 10:00 p. m., con un día de descanso no remunerado entre semana, sin perjuicio de asistir a reuniones o comités dispuestos por la gerencia. Añadió que el 21 de noviembre de 2019 solicitó traslado a Armenia, el cual fue aceptado, manteniéndose el vínculo hasta el 22 de noviembre de 2019, y que desde el 1.º de diciembre de 2019 continuó desempeñando las mismas funciones, en iguales condiciones. Sostuvo que, por orden de Hoteles Decameron Colombia SAS, suscribió contrato de servicios profesionales de vendedor con Decameron Cinco Herraduras SAS, y que ambas sociedades efectuaban pagos quincenales, usualmente los días 7 y 22 de cada mes, a su cuenta de ahorros, algunos identificados como abono por pago de prove